北京市养老保险缴费基数上限

北京养老保险最高基数为15669元，最低基数为20元，个人缴纳养老保险每月最低167元，最高1253.52元。北京社保缴费比例为养老保险公司缴19%，个人缴8%；失业保险公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险公司缴0.2-1.9%，个人不缴；生育保险公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险公司缴10%，个人缴2%。

法律分析

一、北京养老保险最高基数

市统计局近期公布，度全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在本市参加五项社会保险的在职职工按照本人的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%确定，最低不低于20元;参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。

二、北京社保缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴;

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

拓展延伸

北京市养老保险缴费调整对企业和职工的影响分析

近期，北京市对养老保险缴费进行了调整，这一举措将对企业和职工产生重要影响。对于企业来说，新将增加缴费负担，特别是对于高薪企业而言。企业需要重新评估员工薪酬结构，以确保符合新的缴费基数上限要求。此外，新还可能导致企业成本上升，对企业的经营和发展造成一定冲击。

对于职工而言，新可能意味着更高的个人缴费额度。在新的缴费基数上限下，职工需要承担更多的养老保险费用。这可能对低收入职工造成一定的经济压力。然而，新也有利于提高个人养老保险待遇，为职工的养老保障提供更可持续的支持。

综上所述，北京市养老保险缴费调整对企业和职工都会产生影响。企业需要重新调整薪酬结构和经营策略，而职工则需要承担更高的个人缴费责任。然而，这些调整也有助于提升养老保险制度的可持续性，为职工的养老保障提供更稳定的支持。

结语

北京市养老保险缴费的调整对企业和职工都带来了重要影响。企业需要重新评估薪酬结构，承担更高的缴费负担，可能面临经营压力。职工则需承担更高的个人缴费额度，可能带来经济压力。然而，这些调整也有助于提升养老保险制度的可持续性，为职工的养老保障提供更稳定的支持。企业和职工应适应变化，共同应对挑战，确保养老保险制度的健康发展。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。