在社保基数4250的情况下,社保个人缴费金额为467.5元,单位缴费金额为1020元。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%,个人缴纳8%。社保基数是4250,也就是个人缴纳340元,单位缴纳850元。医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。
缴纳比例具体为:
1、养老保险:个人缴纳比例为8%,单位缴纳的比例为12%,社保基数4250的情况下,个人缴纳4250*8%=340元;单位缴纳4250*12%=510元。
2、医疗保险:个人缴纳比例为2%,单位缴纳的比例为8%,个人缴纳4250*2%=85元;单位缴纳4250*8%=340元。
3、失业保险:个人缴纳比例为1%,单位缴纳的比例为2%,个人缴纳4250*1%=42.5元;单位缴纳4250*2%=85元。
4、生育保险和工伤保险无需个人缴纳,单位的缴纳比例为各自1%,即生育保险和失业保险单位分别需要缴纳4250*1%=42.5元。
社会保险是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第十
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级审核后,报省、自治区、直辖市批准。
《住房公积金管理条例》第十九条
职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
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